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?？低?024屆全球校園招聘

【一、公司介紹】

?？低暢闪⒂?001年，是一家專注技術創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術服務于千行百業(yè)，引領智能物聯(lián)新未來！

1、全球業(yè)務覆蓋150 國家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地

2、58000 全球員工，研發(fā)技術人員占比47.96%（2022年年報）

3、連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強（智聯(lián)招聘）

4、視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺（中華人民共和國科學技術部頒布）

5、連續(xù)6年蟬聯(lián) “全球安防50強”第1位（a&s《安全自動化》）

【二、招聘崗位】

【算法/網(wǎng)絡安全/大數(shù)據(jù)類】密碼學、網(wǎng)絡安全、感知處理算法、AI算法、自主無人系統(tǒng)算法、AI加速算法、運動控制算法、機器視覺算法、機器人智能算法、無損檢測算法等

【器件電路類】電路設計、FPGA、MEMS、工藝開發(fā)、傳感器設計、系統(tǒng)全棧開發(fā)、光譜、質譜、色譜等

【軟件/嵌入式類】嵌入式、Java、C ?、Web前端、iOS、Android、圖像調試、固件開發(fā)等

【硬件/結構類】硬件、結構、高壓電源、自動化開發(fā)、EMC、PCB天線、射頻、熱設計、電氣、音頻、光學等

【國內營銷/技術支持類】銷售、售前、解決方案行銷、技術支持等

【國際營銷/技術支持類】海外營銷/技術支持、港澳營銷/技術支持、海外市場等(需求語言:英語工科、英語工科&粵語、日語、韓語、俄語、蒙古語、泰語、越南語、印尼語、柬埔寨語、阿拉伯語、捷克語、土耳其語、希伯來語、法語、德語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、波蘭語等)

【測試/支撐類】軟件測試、硬件測試、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、文檔、新產(chǎn)品導入等

【供應鏈類】工藝、設備、生產(chǎn)、質量等

【體驗設計類】視覺設計、交互設計、工業(yè)設計、平面設計、用戶研究等

【綜合類】解決方案、項目管理、職能等

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求職tips: 崗位分批上線校招官網(wǎng)，目前未上線崗位將在8月底-9月初上線，歡迎持續(xù)關注~

【三、工作地點】

研??? 發(fā)：杭州、武漢、西安、成都、上海、北京、石家莊等

國際業(yè)務：杭州、泛亞太、泛歐洲、中東非洲、美洲等

國內業(yè)務：全國90 城市

供應鏈及其他：杭州(含桐廬)、重慶、武漢

【四、招聘對象】

2024屆畢業(yè)生（*畢業(yè)時間在2023年9月-2024年8月之間的學生）。

【五、招聘流程】

網(wǎng)申→測評→筆試（部分崗位）→面試（以線上面試為主）→offer

網(wǎng)申通道已開啟，早投遞，早面試，早OFFER~

【六、簡歷投遞】

PC端（建議）：登錄?？低?校招官網(wǎng)，投遞簡歷： campushr.hikvision.com

應聘類型請選擇：2024屆秋招

求職tips：每個同學最多可投遞2個志愿哦~

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【七、常見Q&A】

Q：在微信公眾號投遞微簡歷后，還需登錄PC校招官網(wǎng)投遞嗎？

A：需要！若您在微信端投遞了「微簡歷」，需盡快登錄PC端校招官網(wǎng)（campushr.hikvision.com）-“個人中心”，進一步完善“我的簡歷”。

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Q：測評是必做環(huán)節(jié)的嗎？

A：是的，測評結果是簡歷篩選的重要參考，只有完成測評后，才能進入下一環(huán)節(jié)。每位同學在2024屆校招中僅有1次測評機會，且測評結果有效期為1年，請務必「認真」完成~

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Q：投遞簡歷后，流程長時間停留在「簡歷初篩」環(huán)節(jié)？

A：簡歷進入初篩環(huán)節(jié)的2個必要條件：

①???? 、PC端的“我的簡歷”已經(jīng)完善【溫馨提示：“教育經(jīng)歷”需填寫完整的大學經(jīng)歷，需包含本科/大專（若有）的經(jīng)歷】；

②、已經(jīng)完成測評。

若這2步均完成后，但簡歷仍停留在初篩環(huán)節(jié)超過7個工作日未流轉，可發(fā)送郵件至campus@hikvision.com咨詢。

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更多校招QA，詳見?？低曅@招聘官網(wǎng)：http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88

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【八、薪酬福利】

?？低暈槟闾峁┯行袠I(yè)競爭力的薪酬水平和完善的福利保障，倡導憑借價值貢獻獲取回報，部分優(yōu)秀骨干員工還享有股權激勵以及創(chuàng)新業(yè)務跟投計劃。

基礎福利：五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢；

假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；

多重補貼：餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼；

樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務等（園區(qū)服務部分區(qū)域可享，詳請咨詢當?shù)豀R）；

人才激勵：年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務計劃股權激勵、金磚獎。

*公司為常駐海內外的員工，提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。

【九、學習發(fā)展】

我們?yōu)槿騿T工提供了3000多門不同的課程，包括管理類、技術（業(yè)務）類、職能類、通用素質類及新員工入職類課程。校招生入職后將經(jīng)歷為期6個月的專項培養(yǎng)：

第一階段-新人訓練營：校招萌新職場心態(tài)建設，快速融入公司；

第二階段-業(yè)務知識技能培訓：熟悉部門，全面學習崗位專業(yè)知識、技能；

第三階段-在崗訓練：完成挑戰(zhàn)性任務，快速上崗。

同時，我們還為員工提供明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培訓體系、管理序列與專業(yè)序列雙重晉升發(fā)展通道，并開放立足發(fā)展的轉崗機會。

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