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根據(jù)工作需要，山東德衡人力資源股份有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，派遣至濱州醫(yī)學(xué)院實踐教學(xué)管理處淄博教學(xué)基地工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在35周歲以下(1983年7月2日以后出生)

(二)具體條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、思想政治教育類、心理學(xué)類專業(yè);

2.中共黨員;

3.本科或研究生階段擔(dān)任過一年及以上學(xué)生干部(校、院學(xué)生會部長及以上或班委會、團(tuán)支部成員)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、崗位要求

1.全年在淄博教學(xué)基地工作。

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神。

3.主要負(fù)責(zé)淄博教學(xué)基地見習(xí)、實習(xí)學(xué)生的教學(xué)與學(xué)生管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作。

4.完成實踐教學(xué)管理處安排的其他工作。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東德衡人力資源股份有限公司網(wǎng)站(http://www.cdh168.com/)和濱州醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名：采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員如實填寫《公開招聘報名登記表》(附件2)，連同報名材料掃描件發(fā)送至相應(yīng)崗位指定郵箱(文件夾以淄博教學(xué)基地+姓名命名)。報名材料原件需在考試前提交審查。

報名材料包括：

(1)國家承認(rèn)的本科及以上全日制普通高校學(xué)歷和學(xué)位證書、居民身份證原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件;2019年畢業(yè)的海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須能夠于2019年8月30日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信及現(xiàn)實表現(xiàn)材料原件。

(3)所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明(加蓋組織部門公章);所在黨組織開具的學(xué)生干部(指在本科或研究生階段擔(dān)任過一年及以上學(xué)生干部(校、院學(xué)生會部長及以上或班委會、團(tuán)支部成員)證明;

(4)為方便工作歡迎廣大考生特別是淄博籍考生踴躍報考。

2.報名時間：2019年7月4日8:00-7月12日17:30。

3.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，一般安排在7月中旬進(jìn)行，具體時間由濱州醫(yī)學(xué)院實踐教學(xué)管理處工作人員單獨通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)及公共基礎(chǔ)知識等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績，按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，通過山東德衡人力資源股份有限公司網(wǎng)站(http://www.cdh168.com/)和濱州醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，山東德衡人力資源有限公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉興冉

聯(lián)系電話：0535-6913158

電子信箱：shijianjiaoxuebu@126.com

點擊下載>;>;>;

山東德衡人力資源股份有限公司公開招聘報名登記表

山東德衡人力資源股份有限公司

2019年7月2日

原標(biāo)題： 山東德衡人力資源股份有限公司2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsc.bzmc.edu.cn/info/1168/2774.htm

一、招聘單位簡介

山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院坐落于淄博市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，校園占地近1000畝，建筑面積38.71萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值2億元，圖書館紙質(zhì)藏書80萬冊，全日制高職在校生12000余人，是國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校、國家數(shù)字化校園建設(shè)試點校、山東省首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。

建校60年來，學(xué)院依托行業(yè)優(yōu)勢，不斷打造核心競爭力，形成了以工為主，冶金類、制造類、控制類、信息類、財貿(mào)類、建筑類、汽車類、藝術(shù)類等8大專業(yè)類別、42個專業(yè)相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。

學(xué)院始終堅持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)院堅持“教育大計教師為本”的理念，提高教師待遇，出臺激勵制度，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

目前，學(xué)院正進(jìn)一步深化各項改革、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力實現(xiàn)專業(yè)、師資、管理、條件、社會服務(wù)五個一流，建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的高職院校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會公開招聘中、初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、初級崗位年齡在40周歲以下(1978年7月3日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1973年7月3日以后出生);

5、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求;

6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(以下簡稱《匯總表》)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sdivc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名：

報名時間：自簡章發(fā)布后的7個工作日

報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。請應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料原件及復(fù)印件在報名工作日的工作時間報名。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

材料包括：

(1)有本人簽名的《山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報名登記表》;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(大學(xué)和研究生階段)、身份證原件、復(fù)印件;全日制普通高校應(yīng)屆生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè);

(3)1寸近期同底版免冠彩色照片2張;

(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。(最遲在筆試成績公布后3個工作日內(nèi)提供)。

(5)報考崗位要求的其他佐證材料。報考輔導(dǎo)員崗位同時具備中共黨員(含預(yù)備黨員)和主要學(xué)生干部兩個條件。主要學(xué)生干部的界定為學(xué)校及二級學(xué)院學(xué)生會部長及以上學(xué)生干部，班級團(tuán)支部書記、班長。證明由所在學(xué)校、二級學(xué)院出具，格式自擬。

(6)報名現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。

2、資格審查：

現(xiàn)場審查并告知結(jié)果。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，博士崗位(《匯總表》中教師1崗位)采取簡化程序直接面試的方式組織，其余人員均參加筆試。

筆試分為二類，各類均考一科。

第一類筆試內(nèi)容為形勢與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識，滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師2、教師8至教師12崗位及輔導(dǎo)員崗位。

第二類筆試內(nèi)容為形勢與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識,滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師3至教師7崗位。

筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試結(jié)束后按崗位招考人數(shù)的1：3確定面試人員。

2、面試

筆試成績公布后，3個工作日內(nèi)仍未提供完整材料的視為放棄，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，在學(xué)院官網(wǎng)公布面試人選。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成，博士的面試成績即為總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;出現(xiàn)筆試成績、面試成績相同，按面試評分要素順序得分排序。

(四)考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘人數(shù)1:1比例組織體檢。

學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取核對材料、查閱檔案、訪談等形式，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院與受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員為學(xué)院人員控制總量內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行山東省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合我院引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 王強(qiáng)、李丙亮

聯(lián)系電話：0533-8407369 0533-8407796

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點擊下載>;>;>;

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2019年山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明及工作證明.doc

誠信承諾書.doc

山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院

2019年7月3日

原標(biāo)題：山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201907/01b03aaf-dd51-4da1-8eb0-ae8cce66a07f.shtml