發(fā)布：2023-10-30 13:34:12 關注：27343次
華中科技大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“211工程”重點建設和“985工程”建設高校之一，是首批“雙一流”建設高校。
華中科技大學生物冷凍電鏡平臺緊密圍繞服務國家重大戰(zhàn)略和建設“雙一流”高校需求而建設，屬校級科研平臺。平臺聚焦生命科學前沿研究，致力于推進蛋白質機器、細胞和組織的結構與功能研究，推動基于重要靶標生物大分子結構的藥物設計和開發(fā)，促進理工醫(yī)多學科領域的交叉融合發(fā)展，支撐國際一流科研成果產出，全面服務華中地區(qū)生命醫(yī)學健康相關產業(yè)的發(fā)展。平臺配備了最先進的冷凍電鏡及其支撐設備，主要包括Krios300kV冷凍透射電鏡、Glacios200kV冷凍透射電鏡、Talos120kV透射電鏡、Arctis冷凍等離子體聚焦離子束掃描電鏡、Leica冷凍電鏡配套制樣設備、數據存儲與處理超算平臺等，能為單顆粒分析、電子斷層成像、微晶衍射、電子晶體學等結構解析方法提供支持服務。
因工作需要，現公開招聘預聘制實驗技術人員3名。
一、招聘崗位
崗位Ⅰ冷凍電鏡平臺副主任1名
（1）負責冷凍電鏡平臺日常運行與管理工作；
（2）制定平臺發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新管理模式和運行機制；
（3）組織開展技術支撐服務和實驗技術隊伍建設；
（4）審查平臺工作人員職稱評定，組織安排平臺年度及聘期考核；
（5）負責平臺對外交流與合作工作，總結報告平臺年度工作情況；
（6）完成領導分配的其他相關工作。
崗位Ⅱ冷凍電鏡平臺電鏡工程師2名
（1）負責平臺電鏡及其配套設備的運維管理工作，電鏡儀器的正常運轉，日常維護及故障預處理；
（2）冷凍電鏡技術服務與培訓，協(xié)助用戶使用儀器，包括樣品制備、電鏡參數調整設置、數據收集等；
（3）設備設施功能開發(fā)，設備及技術研發(fā)；
（4）完成領導分配的其他相關工作。
二、招聘條件
1.符合國家公開招聘的相關規(guī)定。政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2.熱愛高等教育事業(yè)與實驗教學、實驗技術服務工作，責任心強，具備良好的服務意識和團隊合作精神。
3．無違法違紀處分記錄。因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，在讀非應屆畢業(yè)生，現役軍人，招用后構成回避關系人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名應聘。
4.崗位條件：
崗位Ⅰ冷凍電鏡平臺副主任
（1）具有博士研究生學歷學位，生物、物理、化學等相關專業(yè)背景，四年及以上冷凍電鏡平臺工作經歷，并具有豐富的冷凍電鏡使用管理經驗；
（2）利用冷凍電鏡技術方法在相關領域做出過有影響力的科研成果；
（3）具備先進的管理理念，較強的公共服務意識、較強的溝通與組織協(xié)調能力；
（4）年齡不超過40周歲（1983年10月1日之后出生）；
崗位Ⅱ冷凍電鏡平臺電鏡工程師
（1）具有碩士研究生及以上學歷學位，生物、物理、化學等相關專業(yè)背景，具備一年以上冷凍電鏡實操經驗；
（2）具備較強的公共服務意識、較強的溝通與組織協(xié)調能力；
（3）年齡不超過35周歲（1988年10月1日之后出生）。
三、招聘程序
1.系統(tǒng)報名，請于2023年12月1日前登錄華中科技大學人才招聘網報名。網址http://employment.hust.edu.cn/
請按要求完整填寫本人基本信息，學習、培訓及工作經歷信息并上傳如下材料掃描件：
（1）本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書；取得國（境）外學歷者，同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的上傳《畢業(yè)生推薦表》或其他學籍證明材料；
（2）職稱證書；
（3）本人簡歷（包含學術成果及管理經驗簡介）；
（4）2封及以上冷凍電鏡相關領域專家的推薦信；
（5）工作經歷、任職證明（如有）及相關成果證明；
（6）外語水平、計算機水平、獲獎證書等其他材料。
上述材料同步發(fā)送至郵箱leimin@hust.edu.cn，郵件標題統(tǒng)一為：“生物冷凍電鏡平臺”+“姓名”+“應聘崗位”。
請確認所填簡歷信息真實、完整、無誤，簡歷一經提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。
2.資格初審：學校根據招聘條件及報名情況，按相關程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。資格審查貫穿招聘全過程，因報名信息或材料不實或不完整，視為資格審查未通過。
3.考核：包括筆試、專業(yè)測試、面試等程序。
學校統(tǒng)一組織筆試。通過筆試人員參加專業(yè)測試與面試考核。根據筆試、專業(yè)測試、面試綜合成績排序按一定比例確定各崗位用人單位考察人選（綜合成績相同的，面試成績高者入圍）。
4.心理測評：學校統(tǒng)一組織面試人員參加心理測評，心理測評作為確定擬招人員的參考依據。
5.用人單位考察：考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力等，在招聘計劃內確定擬招人員。
6.體檢。學校組織擬招人員參加體檢。
7.學校公示、審批：對擬招人員進行7天公示，公示期滿沒有異議的，報學校審批。擬招人員應在規(guī)定時間內提交報批材料。
8.辦理入職手續(xù)，應屆畢業(yè)生應在取得學歷學位證書后的3個月內，在職人員應在收到錄用通知后的3個月內辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。
四、其他注意事項
1.新進人員按照預聘制引進，簽訂人才派遣合同，合同期內其工資、任職資格、子女入學入托等待遇參照同類崗位事業(yè)編制人員執(zhí)行。合同期滿達到考核要求者，可申請事業(yè)編制。
2.凡與華中科技大學及其直附屬單位教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
3.本次公開招聘有關信息在以下網站公布，請應聘人員留意。
人事處：http://hr.hust.edu.cn/
人才招聘網：http://employment.hust.edu.cn/
4.因擬招人員不符合招聘條件、體檢不合格或主動放棄資格等原因出現招聘崗位空缺時，按用人單位考察結果排序依次遞補。
5.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反相關規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。
6.本次招聘工作聯(lián)系人：
人事處：馬老師，聯(lián)系電話:+86-027-87542427，郵箱：zp@hust.edu.cn
用人單位：雷老師，聯(lián)系電話+86-027-87792149,郵箱：leimin@hust.edu.cn
對招聘工作有異議的，請撥打監(jiān)督電話反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：027-87543616。
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