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湖南科技大學2023年公開招聘非事業(yè)編制人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)學校黨委研究同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員24名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在學校黨委領導下，成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(詳見附件1)為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

此次招聘崗位14個;招聘計劃24名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件2)。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過湖南科技大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布（http://www.hnust.edu.cn）。

（二）報名

1.報名時間

2023年4月19日0:00至2023年4月21日24:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南科技大學人事處“公開招聘系統(tǒng)”報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。材料不齊全者，視為報名無效。材料主要包含：

（1）《湖南科技大學公開招聘報名表》(附件3),應聘人員須在承諾欄手寫簽名；

（2）本人有效身份證原件正、反面；

（3）各階段學歷學位證書原件及對應的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）應聘崗位要求的其他材料：技能等級證書以及專項技能、專業(yè)方向證明材料等；

（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年3月31日前取得。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士。

（2）現(xiàn)有工作單位的應聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考并協(xié)助辦理相關手續(xù)的證明(需加蓋單位公章)。

（3）應聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或導師簽字且畢業(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布，若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。

（四）考試

1.開考比例

崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校黨委同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試或試講（含專業(yè)技能測試）相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試或試講（含專業(yè)技能測試）占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識，總分100分。

根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試或試講人員。其中fj1-fj12崗位進行試講（含專業(yè)技能測試），主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、專業(yè)技能等，總分100分；fj13-fj14崗位考生進行面試，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度，總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講須攜帶身份證原件和準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。各環(huán)節(jié)的考試成績在報名系統(tǒng)內(nèi)自行查看，不另行通知?？荚嚂r間地點及相關要求等在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布,請應聘者隨時關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以試講成績排名為準），按專業(yè)招聘數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行（含心理測試）。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄資格者，根據(jù)實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名等額遞補，遞補最多不超過1次。

六、公示

根據(jù)考試、體檢與考察結果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學校簽訂聘用合同，聘期四年（試用期六個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。聘用人員待遇按照學校同類人員標準執(zhí)行。

咨詢電話：0731－58290012 （人事處）

舉報電話：0731－58291312 （紀委辦、監(jiān)察專員辦）

附件：

附件1：教育部學科專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請在電腦端解壓后查看）

附件2：湖南科技大學2023年公開招聘非事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件3：《湖南科技大學公開招聘報名表》.docx

湖南科技大學人事處

2023年4月10日