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根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》等文件精神，為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，本著以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位

吉林大學(xué)事業(yè)編制的A類崗位醫(yī)療、醫(yī)技、實(shí)驗(yàn)，具體崗位需求詳見附件2。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

2. 具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

3.身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）學(xué)歷條件

醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑崗位應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)按已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位對待。

（三）年齡條件

博士研究生畢業(yè)并獲得相應(yīng)博士學(xué)位的，年齡不超過35周歲（1990年3月1日以后出生）；醫(yī)生崗位具有委屬委管醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

三、薪酬福利

（一）基本薪酬福利

1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；

2.按照醫(yī)院績效政策按月發(fā)放績效；

3.享有社會保險(xiǎn)、住房公積金。

4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)（小學(xué)、初中和高中）待遇。

5.享受職工年度健康體檢。

6.享受安家補(bǔ)貼3-8萬元。

7.享有采暖補(bǔ)貼，年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

（二）特殊薪酬福利

1. 聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)文章1篇或二區(qū)文章2篇，首聘期三年按A1類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金，獲得國家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績效+醫(yī)院績效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予10萬元/年科研啟動經(jīng)費(fèi)，最多支持3年。

三是納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

四是首聘期內(nèi)醫(yī)院提供單身公寓（一人一間）。

五是在專業(yè)對口、符合用人條件的情況下，解決愛人工作。

2. 聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章1篇，首聘期三年按A2類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金，獲得國家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將給予40萬元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績效+醫(yī)院績效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予10萬元/年科研啟動經(jīng)費(fèi)，最多支持3年。

三是納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

3. 聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，如未曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)或二區(qū)文章，首聘期三年按A3類人才管理，僅享有基本薪酬福利。但如首聘期內(nèi)以負(fù)責(zé)人身份依托吉林大學(xué)獲得1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金，獲得國家自然科學(xué)基金當(dāng)年至首聘期結(jié)束將按A2類人才兌現(xiàn)特殊薪酬福利。納入醫(yī)院“青苗計(jì)劃”，以院內(nèi)科研項(xiàng)目形式給予10萬元/年科研啟動經(jīng)費(fèi)，最多支持3年。納入醫(yī)院“遠(yuǎn)洋計(jì)劃”，通過選拔考核后前往海外研學(xué)，全額報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

四、聘任管理

1.學(xué)校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。

2.聘用的醫(yī)生，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，但已于2025年12月31日前通過結(jié)業(yè)考核。如無法按照國家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，自動解除聘用合同。

3.聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

五、報(bào)名方式

為了確保您能順利報(bào)名，請務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀下列信息，并按照要求報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)需提交下列材料：

本人攜帶以下報(bào)名材料材料在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

請務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。

1、《報(bào)名表》

2、《一覽表》（https://www.wjx.cn/vm/t2Fu964.aspx# ）

3、有效期內(nèi)的身份證（正、反面）

4、高中畢業(yè)證

※如高中畢業(yè)證丟失請由學(xué)校出具的相關(guān)證明（經(jīng)辦人簽字蓋學(xué)校公章，并經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃执_認(rèn)后蓋章）

5、歷次學(xué)歷的畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的歷次教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（尚未取得最高學(xué)歷畢業(yè)證人員須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和在讀證明）及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明；

6、應(yīng)聘人員如有下列證書或證明，一并提供：醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（在培人員須攜帶在培證明附件）、國家衛(wèi)生技術(shù)中、初級資格證書等。

※材料3-6均需提供原件及復(fù)印件

報(bào)名時(shí)間：2025.03.13-2025.03.27，工作日的每天上午8:30-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：長春市仙臺大街126號吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院10號樓3樓302室

六、考試安排

資格審核通過人員可以參加筆試、面試，考試考核安排另行通知，請隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站通知。

七、其他說明

（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。

（二）2026年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生不得報(bào)考。

（三）符合留院資格后，根據(jù)本院各科室用人需求，對未補(bǔ)足空缺崗的科室進(jìn)行雙向選擇調(diào)劑。

（四）對有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員；

4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法的人員。

（三）我院招聘工作是由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

（四）報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請勿上當(dāng)受騙，對于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

附件下載：

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