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一、單位簡(jiǎn)介

合肥先進(jìn)光源（hefei advanced light facility-half）是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)瞄準(zhǔn)我國(guó)在量子信息、集成電路、生命健康、腦科學(xué)等前沿基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，及新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、新能源汽車以及航空航天等國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重大需求，建設(shè)的低能量區(qū)的第四代同步輻射光源，其發(fā)射度和亮度的設(shè)計(jì)指標(biāo)世界領(lǐng)先，建成后將是全世界最先進(jìn)的低能區(qū)衍射極限儲(chǔ)存環(huán)光源，是合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心的核心設(shè)施。

合肥先進(jìn)光源的建設(shè)單位——國(guó)家同步輻射實(shí)驗(yàn)室，是1983年建立的我國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，隸屬于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，具有得天獨(dú)厚的硬件條件資源，廣闊的發(fā)展前景，同時(shí)秉承“用戶為先、做事專業(yè)、學(xué)術(shù)民主、開放進(jìn)取“的理念，致力于讓優(yōu)秀的人在此快樂工作、成長(zhǎng),讓追求卓越的科學(xué)文化和追求極致的工程文化在這里生根,讓中國(guó)和世界的科學(xué)家們、工程師們?cè)谶@里創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、充滿成就感。

現(xiàn)面向全球公開招聘，熱忱期待從事加速器物理和工程、同步輻射及應(yīng)用、物理、光學(xué)、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、材料等方向的專業(yè)人才加入，共創(chuàng)輝煌！

二、人才需求

1、工程技術(shù)系列：教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、特任高級(jí)工程師、工程師

2、科學(xué)研究系列：研究員、特任研究員、副研究員、特任副研究員

3、博士后

三、薪酬福利待遇

（一）工程技術(shù)系列

教授級(jí)高級(jí)工程師

申報(bào)條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

（3）海外申請(qǐng)人：著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績(jī)突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)與組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

（4）具有技術(shù)和儀器設(shè)備研發(fā)能力；能解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；能在大科學(xué)裝置和關(guān)鍵大型設(shè)備的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)中承擔(dān)重要的技術(shù)保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：在編正高級(jí)工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

（3）薪酬待遇：年薪46萬元起（含五險(xiǎn)一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

高級(jí)工程師

申報(bào)條件

（1）年齡一般不超過38周歲（女性申請(qǐng)者年齡一般不超過40周歲）。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后，科研業(yè)績(jī)突出，展現(xiàn)出獨(dú)立研究能力和創(chuàng)新能力。

（4）具有技術(shù)和儀器設(shè)備研發(fā)能力；能解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；能在大科學(xué)裝置和關(guān)鍵大型設(shè)備的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)中承擔(dān)重要的技術(shù)保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：在編高級(jí)工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校按需支持30-50萬元。

（3）薪酬待遇：年薪35萬元起（含五險(xiǎn)一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

特任高級(jí)工程師

申報(bào)條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：國(guó)內(nèi)高校或研究、研發(fā)機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請(qǐng)人：國(guó)外高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，技術(shù)水平突出。

（4）具有技術(shù)和儀器設(shè)備研發(fā)能力；能解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；能在大科學(xué)裝置和關(guān)鍵大型設(shè)備的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)中承擔(dān)重要的技術(shù)保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：特任高級(jí)工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：優(yōu)秀者學(xué)校按需支持。

（3）薪酬待遇：年薪30萬元起（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

工程師

申報(bào)條件

一般要求本科學(xué)歷需有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士學(xué)位（見崗位具體要求）。

支持方式

（1）薪酬待遇：碩士或碩士以下學(xué)歷是由安徽中科人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)家同步輻射實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等確定具體薪酬待遇。年薪15萬元起（含五險(xiǎn)一金）。

（2）其他支持：優(yōu)秀者可申請(qǐng)攻讀博士，解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

（二）科學(xué)研究系列

優(yōu)青海外項(xiàng)目

申報(bào)條件

（1）具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲。

（2）一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

（3）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（4）申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，獲資助通知后須辭去海外工作或者在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

支持方式

（1）聘任崗位：在編特任教授崗位（正高、博導(dǎo)）。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：可高達(dá)900萬元。中科院終期評(píng)估優(yōu)秀追加200萬元。

（3）生活補(bǔ)助：200萬元（含國(guó)家、安徽省支持經(jīng)費(fèi)）。

（4）薪酬待遇：年薪不少于60萬元（含五險(xiǎn)一金）。

（5）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房、福利房待遇。

（6）其他支持：協(xié)助解決配偶工作，解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

研究員

申報(bào)條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

（3）海外申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績(jī)突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)與組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

支持方式

（1）聘任崗位：在編研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

（3）薪酬待遇：年薪46萬元起（含五險(xiǎn)一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

特任研究員

申報(bào)條件

（1）原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

（3）海外申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）。

（4）優(yōu)秀者推薦申報(bào)中科院引才b類項(xiàng)目。

支持方式

（1）聘任崗位：特任研究員崗位，符合條件者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘在編崗位，特別優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)聘為教授/研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50-100萬元；中科院引才b類項(xiàng)目承擔(dān)者可高達(dá)800萬元（含中科院支持經(jīng)費(fèi)）。

（3）薪酬待遇：年薪40萬元起（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）；中科院引才b類項(xiàng)目擇優(yōu)前年薪不少于42萬元（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）；擇優(yōu)通過后年薪不少于58萬元（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）。

（4）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：擇優(yōu)通過后可享受100萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于解決安居問題及人員支出。

（5）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。中科院引才b類項(xiàng)目終期評(píng)估優(yōu)秀者可享受福利房待遇。

（6）其他支出：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

副研究員

申報(bào)條件

（1）年齡一般不超過38周歲（女性申請(qǐng)者年齡一般不超過40周歲）。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請(qǐng)人：著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后，科研業(yè)績(jī)突出，展現(xiàn)出獨(dú)立研究能力和創(chuàng)新能力。

支持方式

（1）聘任崗位：在編副研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校按需支持30-50萬元。

（3）薪酬待遇：年薪35萬元起（含五險(xiǎn)一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

特任副研究員

申報(bào)條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請(qǐng)人：著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后。

（3）境外申請(qǐng)人：著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績(jī)突出。

支持方式

（1）聘任崗位：特任副研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費(fèi)：優(yōu)秀者學(xué)校按需支持。

（3）薪酬待遇：年薪30萬元起（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）。

（4）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

（三）博士后

申報(bào)條件

（1）博士論文答辯通過。

（2）原則上年齡不超過35周歲。

支持方式

（1）聘任崗位：博士后崗位。

（2）薪酬待遇：年薪25萬元起（含五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼）。

（3）住房待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（4）其他支持：解決子女入學(xué)入托科大幼兒園、科大附中。

四、應(yīng)聘方式

如有意向請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、技能證書等相關(guān)資料發(fā)送郵件至：nsrlhr@ustc.edu.cn（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)）

聯(lián)系人：王老師，吳老師

電話：0551-63602034，0551-63602042

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