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根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》文件精神，結合學校師資隊伍建設情況，我校擬面向社會招聘100名博士研究生。

一、學校簡介

鄭州航空工業(yè)管理學院是一所以航空為特色，以管、工為主，經(jīng)、法、文、理、藝等學科協(xié)調發(fā)展的普通高等學校。

學校占地1900余畝，現(xiàn)有教職工1800余人，全日制在校生2.8萬余人。下設13專業(yè)學院和馬克思主義學院、體育與公共藝術部、藍天書院、國際教育學院和軟件職業(yè)技術學院?，F(xiàn)有6個一級碩士學位授權點，4個專業(yè)碩士學位授權點。3個省重點一級學科，4個省重點二級學科，1個省優(yōu)勢特色學科群。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘100名博士研究生，詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院2019年公開招聘博士研究生一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履職所需的身體條件；

4.第一學歷為普通高等教育全日制本科且碩博均為全日制畢業(yè)并取得學位（因碩博連讀原因無碩士學位者除外）；

5.年齡一般不超過35周歲；具有博士后經(jīng)歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲。

6．崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院2019年公開招聘博士研究生一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名地址為：，應聘人員在報名系統(tǒng)注冊后登錄填報；

2．資格審核由各招聘單位負責，主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與招聘院（部）聯(lián)系人（見附件）或學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師孟老師0371-61912665，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

（二）面試

面試由各招聘單位組織實施，面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績等于總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。

（四）擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371－61912665（學校人事處）

0371－61912610（校紀委、監(jiān)察處）

鄭州航空工業(yè)管理學院2019年公開招聘博士研究生一覽表