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招聘崗位

招聘崗位名稱(chēng)：博士后

學(xué)歷：博士及以上

招聘人數(shù)：2名

專(zhuān)業(yè)：微電子、材料、物聯(lián)網(wǎng)等

招聘條件：

年齡：35歲以下

性別：不限

學(xué)歷：博士

專(zhuān)業(yè)：微電子/材料/物聯(lián)網(wǎng)

1.取得國(guó)內(nèi)外知名高校微電子、材料、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，或即將畢業(yè)；

2.熱衷科學(xué)研究、恪守學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠相對(duì)獨(dú)立地思考、解決科學(xué)問(wèn)題；

3.具備課題組相關(guān)研究方向良好的科研能力；

4.具備良好的集成電路基礎(chǔ)、較強(qiáng)的動(dòng)手能力和英文寫(xiě)作與交流能力；

5.在相關(guān)領(lǐng)域主流sci期刊或頂級(jí)會(huì)議以第一作者身份發(fā)表過(guò)論文1篇以上，論文能體現(xiàn)自己的特長(zhǎng)與能力。

符合以下條件者將予以?xún)?yōu)先考慮：

1.熟悉集成電路設(shè)計(jì)流程，尤其是模擬器件及射頻器件方面的工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉spice建模及仿真，以及新型的納米集成器件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.以第一作者發(fā)表sci論文3篇。

崗位職責(zé)和目標(biāo)：

1.與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

2.協(xié)助課題組項(xiàng)目申報(bào)，并積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金委青年項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)課題；

3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)博士生、碩士生、本科生；

4.協(xié)助課題組建設(shè)和管理。

其他介紹：

博士后待遇與福利：

（1）博士后聘用期兩年，年薪33萬(wàn)元起，含廣東省生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元及深圳市生活補(bǔ)貼6萬(wàn)元，并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。博士后福利費(fèi)參照學(xué)校教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（2）特別優(yōu)秀候選人可以申請(qǐng)校長(zhǎng)卓越博士后，年薪可達(dá)50萬(wàn)元以上。（含廣東省及深圳市在站生活補(bǔ)貼）。

（3）在站期間，可依托學(xué)校申請(qǐng)深圳市公租房，未依托學(xué)校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補(bǔ)貼。

（4）擁有優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機(jī)會(huì)，博士后在站期間享受兩年共計(jì)2.5萬(wàn)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)資助。

（5）課題組協(xié)助符合條件的博士后申請(qǐng)"廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目"。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、usnews、qs和上海交通大學(xué)的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)）獲得博士學(xué)位，在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請(qǐng)成功后省財(cái)政給予每名進(jìn)站博士后資助60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（與廣東省每年15萬(wàn)生活補(bǔ)貼不同時(shí)享受，與深圳市每年6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼同時(shí)享受情況以深圳市規(guī)定為準(zhǔn)）；對(duì)獲得本項(xiàng)目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

（6）博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可以申請(qǐng)深圳市博士后留深來(lái)深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬(wàn)元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報(bào)要求為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘材料及方式

1.應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

（1）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包含教育背景、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、完整的學(xué)術(shù)論文列表）；

（2）代表性論文全文；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

（4）研究工作總結(jié)、興趣陳述和工作計(jì)劃等。

我們將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，進(jìn)入初審的候選人屆時(shí)將統(tǒng)一安排面試。申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。

2.有意應(yīng)聘本職請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷到：yet@sustech.edu.cn，以"電子系博士后應(yīng)聘-本人姓名 "為標(biāo)題。