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湖南工學院2019年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員公告

根據(jù)學校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導下，學校成立公開招聘工作委員會，委員會辦公室設學校人事處，負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及條件要求

(一)招聘崗位、計劃：56人(詳見附件1)

(二)崗位條件

1、a類崗位中的(a1—a19)專任教師及實驗教師崗位條件

專任教師崗位條件(a1—a18)：

(1)碩士研究生(雙證)，第一學歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

國(境)外學歷學位須有教育部留學服務中心開具的國(境)外學歷學位認證書。

(2)本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個階段符合一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學建設高校或一流學科建設高校。

國(境)外學歷學位，2019年全球qs系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學建設高校或一流學科建設高校。

實驗教師崗位條件(a19)：

碩士研究生(雙證)，第一學歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。國(境)外學歷學位須有教育部留學服務中心開具的國(境)外學歷學位認證書。

2、b類崗位中的(b1)輔導員崗位條件

(1)年齡要求：35周歲以下，即1984年1月1日后出生;有高校工作經(jīng)歷5年及以上者，可放寬至40歲以下，即1979年1月1日后出生。

(2)學歷學位及畢業(yè)院校要求

碩士研究生(雙證)，第一學歷為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

國(境)外學歷學位須有教育部留學服務中心開具的國(境)外學歷學位認證書。

本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個階段符合一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校。

國(境)外學歷學位，2019年全球qs系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校。

其他要求：中共黨員(含預備黨員)、或基層黨委(黨總支)已確定的入黨積極分子(提供書面材料);熟悉、熱愛并安心輔導員工作。

3、b類崗位中的b2、b3、b4、b5、b6崗位條件，見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工學院網(wǎng)站()面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南工學院人事處網(wǎng)頁(xzjg/rsc/)發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2019年8月12日--8月14日。

2.報名方式及要求

采取郵箱報名后現(xiàn)場確認的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格;不接受現(xiàn)場報名。

(1)郵箱報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“畢業(yè)學校所學專業(yè)姓名應聘部門崗位”)形式發(fā)送至報名專用郵箱gxyrsc@126.com。報名材料①請應聘者登錄湖南工學院人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南工學院公開招聘合同制聘用人員報名表》(見附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

(2)現(xiàn)場確認：應聘人員郵箱報名后，攜帶報名材料(原件及復印件)到我校人事處人事科(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號教學大樓1006室)進行現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認時間另行通知。

3.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘及錄用資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年8月11日(含)為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件、或提供的材料弄虛作假、或違反公開招聘紀律的行為，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單及領(lǐng)取準考證、考試時間、地點，在湖南工學院人事處網(wǎng)頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南工學院公開招聘工作委員會同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

(1)a類崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%)，通過資格審查人員全部參加試講、面試。

試講：試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平和業(yè)務能力等，授課內(nèi)容由應聘者自行選擇，但必須與應聘崗位相關(guān)，總分100分。

面試：面試采取“崗位認知評委提問、應聘人員作答”的方式，主要測評應聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

(2)b類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為思想政治教育知識、時事政治和公共基礎知識，總分100分。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取“崗位認知評委提問、應聘人員作答”的方式，主要測評應聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

設置綜合成績合格分數(shù)線為75分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學院人事處網(wǎng)頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(五)體檢(含心理測試)與考察

體檢(含心理測試)：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試或試講成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢在指定的市級三級甲等醫(yī)院進行，體檢費用(含要復查的檢查項目)由應聘人員承擔。體檢(含心理測試)合格者進入考察環(huán)節(jié)。

考察：主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核由人事處協(xié)調(diào)，各教學院(部)等用人單位為主體、會同保衛(wèi)處、監(jiān)察處具體實施，主要考核遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查;考核結(jié)束后，各用人單位提交書面報告交人事處。

有體檢(含心理測試)或考察不合格者，不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢(心理測試)和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作委員會確定擬聘用人選，報學校院務會議審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理報到上崗手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險一金”，詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

八、受聘人員的管理

(一)學校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務、以及工資待遇;勞動合同期限為8年(含試用期1年)。實行試用期制度，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報職稱并評審通過的，按照學校有關(guān)制度和規(guī)定進行辦理，詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

(四)受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，如在8年內(nèi)取得博士學歷學位、或者取得副教授(或高級實驗師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，根據(jù)學校實際工作需要和編制許可情況，符合湖南省人力資源和社會保障廳當年最新公開招聘政策的，經(jīng)公開招聘后，可擇優(yōu)錄用為學校事業(yè)編制人員。

咨詢電話：0734—3452388(學校人事處)

監(jiān)督電話：0734—3452056(學校監(jiān)察處)

附件1. 湖南工學院2019年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2.《湖南工學院公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員報名表》

湖南工學院

2019年8月6日