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人才引進工作地區(qū)：陜西

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“十四五”期間，西北師范大學教育學科被列為甘肅省屬高校國家一流學科突破工程重點支持學科，根據學校教育學科建設發(fā)展規(guī)劃，現面向海內外誠聘高層次人才15人，有關招聘事項公告如下：

一、招聘對象

1.博士研究生。

2.具有正高級專業(yè)技術職稱人員。

3.入選國家級人才項目人員或相當水平的學科帶頭人。

二、基本條件

1.遵紀守法，品行良好，身心健康。

2.具有招聘崗位所需的學歷、學位（或專業(yè)技術職稱）、專業(yè)及技能等條件。

3.年齡為45歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

三、引進待遇

（一）博士研究生

1.進入學校事業(yè)編制。

2.提供安家補貼：第一層次25萬元，第二層次20萬元，第三層次15萬元。具體發(fā)放形式為：辦理正式入職手續(xù)后發(fā)放80%，兩年晉升副教授（含定職）后發(fā)放20%。

3.提供科研啟動經費：第一、二層次5-15萬元，第三層次3-10萬元，具體標準及發(fā)放方式由教育學部所屬相關學院自行制定。

4.提供周轉住房一套，周轉期3年。

5.根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，可申請由省委人才辦認定并頒發(fā)的“隴原人才服務卡”，享受相應待遇。

6.畢業(yè)工作滿2年后可定職評審副教授職稱。

7.按第一、二層次引進的博士，聘為校內副教授，兩年聘期內享受與我校副教授三級崗位人員相同的工資、績效津貼等待遇。

8.學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。

(二)正高級專業(yè)技術職稱人員、入選國家級人才項目人員或相當水平的學科帶頭人采取“一事一議”的方式另議待遇。

四、引進程序

（一）報名

本公告發(fā)布之日起即可報名。報名采取郵件報名的方式。應聘人員將本人簡歷及“畢業(yè)證”、“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至郵箱：shianlong@nwnu.edu.cn

（二）資格審查

由教育學部負責資格審查工作，主要審核應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及職稱等信息。

（三）考核

1.考核由教育學部統(tǒng)一組織，具體時間及考核方式由教育學部確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。

3.嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者不予聘用。

（四）體檢與公示

1.體檢。體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網頁公示，公示時間為7個工作日。

（五）審批

學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

（六）備案

學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

（七）聘用

對省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。取得與實際需求崗位相符的高級專業(yè)技術職稱任職資格者可按取得的資格聘用相應崗位。

五、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消聘用資格。

2.公開招聘考核工作在學校紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察機構反映。

學校人事處電話：0931-7971991

學校紀委監(jiān)督電話：0931-7971026

附件：西北師范大學教育學部引進高層次人才崗位需求表.xls     

來源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/8033.html