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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安陽(yáng)工學(xué)院坐落于歷史文化名城、中國(guó)八大古都之一的河南省安陽(yáng)市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年獲碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，建有"河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地"，是全國(guó)第9所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制普通本、?？圃谛Ｉ?2451人，設(shè)置有18個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)54個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類?，F(xiàn)有教職員工1238人，具有正高職稱教師97人、副高職稱教師295人，具有碩士及以上學(xué)位教師879人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等省市級(jí)各類人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

三、招聘對(duì)象

普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生或國(guó)（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生（具有教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），本科及研究生階段取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

以上學(xué)歷、學(xué)位須在2019年12月31日前取得。

四、招聘崗位、專業(yè)及名額

詳見《安陽(yáng)工學(xué)院2019年碩士（人事代理）公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品德修養(yǎng)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡原則上不超過(guò)30周歲（1989年6月1日以后出生）；

6、應(yīng)聘崗位所需的其他條件，詳見《安陽(yáng)工學(xué)院2019年碩士（人事代理）公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、近5年內(nèi)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案分別在安陽(yáng)工學(xué)院人事處（）網(wǎng)站以及國(guó)內(nèi)相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年6月15日至6月25日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫附件2《安陽(yáng)工學(xué)院2019年人事代理公開招聘碩士報(bào)名表》（應(yīng)聘輔導(dǎo)員應(yīng)如實(shí)填寫附件3《安陽(yáng)工學(xué)院2019年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息登記表》）；將填寫完成的報(bào)名表以電子郵件附件形式發(fā)送至招聘郵箱，大小控制在1m以內(nèi)。郵箱地址詳見附件1《安陽(yáng)工學(xué)院2019年碩士（人事代理）公開招聘計(jì)劃表》。

發(fā)送時(shí)報(bào)名表的文件名和郵件標(biāo)題以如下統(tǒng)一格式命名："應(yīng)聘部門-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校"，如"機(jī)械工程學(xué)院-張三－工業(yè)設(shè)計(jì)－碩士－清華大學(xué)"。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布即日起至2019年6月25日24時(shí)。

2、資格審查。資格審查工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各招聘部門初審后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，并及時(shí)在人事處網(wǎng)站上公布資格審查通過(guò)人員名單。

聯(lián)系人：朱老師、石老師（人事處）

呂老師、廉老師（學(xué)生處）

聯(lián)系電話：0372—2909985（人事處）

0372—2909933（學(xué)生處）

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者在參加筆試前，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。屆時(shí)須提供的材料包括：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙質(zhì)版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。

2、本人有效身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

尚未取得畢業(yè)證的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）。就業(yè)推薦函（表）上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。

3、應(yīng)聘崗位所需要的其它材料：個(gè)人相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書；所在學(xué)校（單位）組織部門出具的正式（預(yù)備）黨員證明；學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明；原單位開具的工作證明等。

溫馨提示：以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并按順序排放。原件現(xiàn)場(chǎng)審核后當(dāng)場(chǎng)退還，留存復(fù)印件。

資格審查結(jié)束后，若通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，緊缺或急需專業(yè)可適當(dāng)降低開考比例。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

考試分專業(yè)技能加試（部分專業(yè)）、筆試和面試。

1、專業(yè)技能加試。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格后，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院書法專業(yè)須進(jìn)行專業(yè)加試，滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。加試時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2、筆試

（1）分值：滿分100分

（2）筆試內(nèi)容

專任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗和專業(yè)技術(shù)崗筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者對(duì)輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知。

筆試不指定復(fù)習(xí)材料，以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后會(huì)及時(shí)在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

3、面試

（1）分值：滿分100分

（2）面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定面試人選。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，緊缺或急需專業(yè)可適當(dāng)降低開考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

（3）面試方式和內(nèi)容

專任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗和專業(yè)技術(shù)崗面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；輔導(dǎo)員崗主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試方式為：①專任教師崗、實(shí)驗(yàn)崗：試講和答辯；②專業(yè)技術(shù)崗：陳述和答辯；③輔導(dǎo)員崗：理論宣講和案例分析。

根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）等。

同一考場(chǎng)面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)的面試成績(jī)，并及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

4、考試總成績(jī)

（1）有專業(yè)技能加試崗位：

考試總成績(jī)=專業(yè)技能加試成績(jī)*50%+筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*30%

（2）無(wú)專業(yè)技能加試崗位：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

（3）輔導(dǎo)員崗：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

注：成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦[2017]4號(hào)）。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)則遞補(bǔ)對(duì)象在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。專任教師、實(shí)驗(yàn)崗和專業(yè)技術(shù)崗聘任錄用人員政治面貌為中共黨員（或預(yù)備黨員）者，須兼任學(xué)生政治輔導(dǎo)員4年。

八、監(jiān)督電話

0372-2909369

安陽(yáng)工學(xué)院

2019年6月15日

附件1：安陽(yáng)工學(xué)院2019年碩士（人事代理）公開招聘計(jì)劃表（附后）

附件2：

附件3：

附件1