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武漢大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是我國首批“雙一流”建設高校。為了大力推進健康學院學科發(fā)展，提升核心競爭力，特面向海內(nèi)外誠聘各級各類優(yōu)秀人才。珞珈山下，東湖水畔，我們熱誠期待您的加盟！

一、招聘學科

1.預防醫(yī)學（流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、衛(wèi)生毒理學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學等）

2.全球健康學

3.健康管理

4.護理學

二、崗位需求、條件及待遇

1.領軍人才

條件：具有深邃的學術眼光和深厚的學術功底，是所在專業(yè)領域的一流學者，享有知名的學術聲望和影響

待遇：薪酬不低于80萬元/年,科研啟動經(jīng)費300萬元，安家費200萬元或人才房1套，提供周轉住房或租房補貼

2.青年學術帶頭人

條件：海外知名高校、科研機構博士畢業(yè)，連續(xù)3年海外科研工作經(jīng)歷，取得同行專家認可的科研成果，具有成為該領域?qū)W術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?/p>

待遇：薪酬不低于50萬元/年,科研啟動經(jīng)費200-300萬元，安家費200萬元或人才房1套，提供周轉住房或租房補貼

3.特聘研究員

條件：學術背景良好，學術成果突出，在本學科研究領域有一定影響力，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力

待遇：薪酬為25-40萬元/年,科研啟動經(jīng)費50-300萬元，提供周轉住房或3500元/月租房補貼

4.特聘副研究員

條件：學術背景良好，學術成果突出，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力

待遇：薪酬為18-25萬元/年,科研啟動經(jīng)費10-50萬元，提供周轉住房或2500元/月租房補貼

5.固定教職

對特別優(yōu)秀的人才，通過學校與設崗單位組織的教職評估，可聘為教授、副教授，提供有競爭力的薪酬待遇。

6.重點資助博士后

條件：35周歲以下，有國內(nèi)外良好的教育經(jīng)歷，獲得醫(yī)學/管理學等領域博士學位。

待遇：薪酬為15-20萬元/年,提供科研啟動經(jīng)費以及學術科研平臺，提供博士后公寓或1500元/月租房補貼

三、申請方式

1.線上申請,見網(wǎng)址：。

2.發(fā)送個人簡歷至：healthschool@whu.edu.cn,郵件主題格式為“應聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。

3.學院常年接受咨詢和申請，并根據(jù)申請者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業(yè)化的服務。申請截止日期分別為3月1日，6月1日，9月1日和12月1日。

四、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：湖北省武漢市武昌區(qū)東湖路115號武漢大學健康學院黨政辦公室（醫(yī)學部5號樓三樓）

2.聯(lián)系人：馮娟

電話：86-027-68758648、13986020472

武漢大學健康學院

2020年4月26日

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