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根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘2名國(guó)際學(xué)院國(guó)際學(xué)生漢語(yǔ)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)國(guó)際學(xué)生漢語(yǔ)及中國(guó)文化課程的教學(xué)任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)國(guó)際學(xué)生語(yǔ)言文化活動(dòng)；

3.服從學(xué)校、學(xué)院工作安排，從事一定的國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)和中華文化推廣工作；

4.承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.身心健康，能勝任崗位要求；

4.年齡一般不超過(guò)35周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月31日）；

5.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，本科和研究生就讀高校均為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)（境）外知名大學(xué)，其中本科階段應(yīng)為對(duì)外漢語(yǔ)（漢語(yǔ)國(guó)際教育）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、碩士研究生階段應(yīng)為漢語(yǔ)國(guó)際教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)歷階段須為統(tǒng)招全日制，國(guó)（境）外畢業(yè)的學(xué)歷階段需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

6.具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格及以上英語(yǔ)水平；

7.一般應(yīng)具有一定的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同等條件下具有國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證者可以?xún)?yōu)先考慮。

三、聘用人員管理與待遇

按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，聘任在專(zhuān)任教師崗位，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘工作程序

1.報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年8月31日前將電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位所需的其他資格證明材料等發(fā)送到：szb@cumt.edu.cn（郵件標(biāo)題為：姓名+國(guó)際學(xué)院+漢語(yǔ)教師+高校人才網(wǎng)）。電子簡(jiǎn)歷、證書(shū)、證明材料等要求為pdf格式。

2.資格審查

人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，原則上按不低于5:1的比例確定參加筆試人選。人事處通知相關(guān)人員（以短信形式通知，未進(jìn)入考試人選的不再另行通知）。

3.考試與聘用

（1）考試包括筆試、心理測(cè)試和面試（含說(shuō)課）。根據(jù)筆試成績(jī)和心理測(cè)試結(jié)果，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話(huà)的形式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按1.5:1的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢；

（2）人事處會(huì)同用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人選；

（3）人事處對(duì)擬聘人選在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示；

（4）經(jīng)公示無(wú)異議者，學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得應(yīng)聘。

3.對(duì)有工作單位（崗位）人員，因解除與原單位（崗位）聘用合同而引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處

2019年8月6日

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