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2022年煙臺大學公開招聘工作人員221人簡章
2022-02-14 09:11:08|來源：煙臺大學人事處
一、單位簡介
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位工作人員221人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生需按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書；
5.應(yīng)聘高級崗位的年齡在55周歲以下，應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲以下；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過煙臺大學網(wǎng)站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。
報名方式: 報名人員登錄煙臺大學人事處網(wǎng)站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同）點擊浮窗“煙臺大學公開招聘報名系統(tǒng)”（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）或直接登錄網(wǎng)址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。
提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時提供）： ①國家承認的學歷和學位證書、身份證；②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；海外留學人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應(yīng)聘的，提供《臺灣居民來往大陸通行證》；③本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；④招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取組織函詢、個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行認真調(diào)查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，非初次就業(yè)的受聘人員試用期為6個月以內(nèi)，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）來校博士符合學校相關(guān)條件給予購房補貼、科研啟動費、人才津貼、生活補助、團隊建設(shè)經(jīng)費等人才待遇。
（二）工資福利待遇按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.學校將擇優(yōu)選聘青年教師在助教培育期內(nèi)從事輔導員、班級導師等工作。
2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：杜老師 13465578398
政策咨詢電話及郵箱：余老師 0535-6902433 ytdxrsc@126.com
煙臺大學
2022年2月10日
原標題：煙臺大學2022年公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://rsc.ytu.edu.cn/info/1072/2469.htm
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(責任編輯：jn1215)
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